坎波斯：想复制上赛季的成就异常艰难，但若不尝试我会很遗憾

作为巴黎幕后核心人物，坎波斯在1月底于巴黎圣日耳曼位于普瓦西的全新训练基地接受了TF1info的采访。本篇内容坎波斯回顾了巴黎圣日耳曼的蜕变，谈及路易斯-恩里克带来的改变，并展望了俱乐部的未来，同时也谈到了转会市场的话题。

2022年，你接受了一个与在摩纳哥或里尔时期截然不同的挑战。你来到巴黎圣日耳曼，肩负着彻底改变俱乐部体育战略的使命。你所推动的项目核心，是将俱乐部本身置于一切之上，甚至高于球员。这种180度的转向，是否很难启动？

一点也不轻松。但我非常幸运，就像在摩纳哥时一样，能够依靠强有力的支持。尤其是主席纳赛尔，他过去如此，现在依然给予我完全的信任。在俱乐部内部，我们一致认为是时候做出改变，开启一个全新的项目。我得到了力量，也得到了大量支持。当然，不能否定巴黎圣日耳曼过去所取得的一切成就。正是那段历史，塑造了俱乐部的名字，建立了声誉，也孕育了围绕球队的那种魔力。我们正是基于这些基础，去发展今天的项目。

在过去的巴黎圣日耳曼，球星的地位往往受到保护，即便他们拿着高额薪水，却未必带来相应成绩。如今，绩效和能力成为项目的核心，唯一的标准就是表现。一个球员踢得越多……

（打断）出场越多，收入就越高，就这么简单。这一理念与球队内部竞争、阵容构建以及财政公平原则直接相关。决定一家俱乐部是否健康的，并不是你卖了多少球衣，而是你在联赛结束时拿到了多少分数。只要积分足够，其余的一切都会随之而来，比如市场、赞助等等。想要积累积分，没有秘密，只有一个原则：只让最好的球员上场。恰好，路易斯-恩里克只使用最好的球员。他只看训练、只看付出，不看其他任何因素。在他手下，球员们都很清楚，他们必须每天在训练中拼尽全力，才能赢得自己的位置。

巴黎圣日耳曼长期以来因未能充分吸纳巴黎大区的年轻人才而受到质疑，而这里被视为“世界上最大的足球人才库”。如今的项目，与过去相比，更加信任青训球员。

这是我们项目中的一个关键支柱。当我们决定引入路易斯-恩里克时，就非常清楚，我们请来的是一位始终愿意给年轻人真正机会的教练。他不是象征性地给三分钟出场时间，然后就说自己启用了年轻球员。不是这样。他给的是实打实的出场时间，一次又一次。路易斯传递了一个强烈的信息，所有巴黎的年轻球员都必须听清楚：如果你们真的足够出色，就应该考虑来到巴黎圣日耳曼，俱乐部会为你们敞开大门，你们也许就能进入一线队。

也就是说，目标是让巴黎圣日耳曼在未来成为年轻球员成长道路上的必经之地？

路易斯-恩里克是一名极其出色的教练。他不仅在构建自己的比赛体系方面能力卓越，而且能够将其完美融入俱乐部的整体项目之中。同时，他在帮助球员实现个人成长方面同样非常强。每一次他负责培养一名年轻球员，都会帮助他们变得更强。一名来到巴黎圣日耳曼的年轻人，在他手下，几乎可以肯定会成为一名更出色的足球运动员。

如今，一线队的架构已经非常清晰，我们正尝试像在U19和U23那样，吸纳巴黎大区最优秀的球员。我们必须让他们明白，只要来到巴黎圣日耳曼，就有机会。但前提是，他们必须真的非常出色——相信我，要达到这个标准，必须极其出色——才能成为这支球队的一员。

无论是去年夏天还是今年冬天，巴黎圣日耳曼在转会市场上的策略都显得更加谨慎，更像“蚂蚁”而非“蝉”。俱乐部似乎不愿打乱一支刚刚夺得欧冠的阵容。在这种背景下，再去寻找阵容中缺失的那一块，是否更加困难？

如今我们面对的情况，与上赛季完全不同，而上赛季又与两年前截然不同。以冬季转会窗为例，出于多方面原因，这并不是引援的最佳时机，除非是极少数特殊情况。对我们来说，上一个冬窗的特殊机会就是克瓦拉茨赫利亚。能够在那个时间点完成这笔引援，是一次我们必须把握的机会。为了把他从那不勒斯带到巴黎，我们做了大量而细致的工作，也非常高兴他现在已经成为我们的一员。

关于这个冬窗，我听到了很多疑问，为什么我们没有引援。（德罗-费尔南德斯后来已经加盟巴黎圣日耳曼。）但有一个重要因素几乎没人提及：最好的球员都在参加欧战。而新的欧冠和欧联杯赛制，让1月的转会操作变得更加复杂。联赛阶段要到1月28日至29日才结束，随后2月还有附加赛。如果一支球队仍有晋级希望，就没有任何理由在这个阶段放走核心球员，而是会留到最后一刻，争取最大成功概率。

想让一名球员离队，往往意味着付出更高的代价，而且还无法保证这是一笔好交易。冬窗引援的风险本身就更大。（他拿出手机，朗读一段数据分析）“1月转会窗引进的前锋中，有28%在当赛季未能为新球队打进任何进球。”数据清楚表明，冬窗与夏窗完全不同，条件不同，时机也不同，很容易出现重大判断失误。同时也别忘了，除了门将位置，我们基本保留了那支赢得上赛季全部荣誉的球队。

谈谈路易斯-恩里克吧。这位主教练为巴黎圣日耳曼带回了自2011年以来一直追逐的欧冠冠军。他与此前的主教练相比，最大的不同在哪里？

他拥有非同寻常的能量，是一个不知疲倦的工作者。球队之所以能够踢出现在这样的足球，正是因为他把自己的能量传递给了球员，并要求他们高强度投入。俱乐部整体像一台机器在运转：主席在努力工作，体育顾问在努力工作，主教练在努力工作，球员在努力工作，运营团队同样如此。所有人都朝着同一个方向前进。如果我们取得了今天的成绩，那完全源于这种集体工作的力量。

球队内部具备高度的纪律性，但这并不是靠强制手段建立的。我们不需要罚款，也不需要在巴黎的夜生活中盯着球员。这是一种源自球队内部的生活纪律，让我们能够赢得一些非凡的成就。我们赢得了欧冠，这也促成了登贝莱获得金球奖，也让李刚仁和阿什拉夫在各自的大陆获得认可。如今，我们进入了一个新的阶段。我们很清楚，想要复制上赛季的成就将异常艰难，但如果不全力以赴去尝试，我会感到非常遗憾。我希望至少还能再为巴黎圣日耳曼赢得一次欧冠。

巴黎圣日耳曼刚刚结束了一个创造历史的2024-2025赛季，赢得六座奖杯，并收获多项个人荣誉，包括金球奖。经历这样的一年，如何让球队继续保持动力？

很简单，就是对这家俱乐部的热爱，以及对这个项目的热情。如果我们感觉到一名球员已经不再全心投入巴黎圣日耳曼，那就意味着他该离开了。享受踢球的快乐是我们项目的核心。如果一名球员不再渴望每天来到训练场，不再享受在王子公园球场比赛，不再愿意向球迷致意——这也是我们改变的重要一环——不再与俱乐部和城市产生情感连接，那么他就该去寻找新的环境。我们打造了一支愿意为俱乐部付出和牺牲的球队。他们不惧怕承受痛苦，只为把巴黎圣日耳曼的利益置于一切之上。正是凭借这种心态，才能在生活中赢得真正重要的东西。

去年5月，在欧冠夺冠前几天，你与俱乐部续约至2030年。巴黎圣日耳曼会是你足球生涯中的最后一个项目吗？

到2030年合同结束时，我将66岁。我认为，巴黎圣日耳曼很可能会是我在足球世界中的最后一个项目。我的健康状况、精力水平，以及每天从工作中获得的快乐，将决定我何时停下来。你知道，当你投入如此高强度的工作时，这对内在和身体能量的要求都非常高。40岁时你可以继续，但60多岁之后，就很难再对未来做出长期规划。现在，我依然保持着同样的动力和渴望，但如果有一天我发现自己已经无法胜任，我会第一个说：我已经没油了，是时候把车停进车库了。（笑）

等我结束这一切时，我可以告诉我的小孙子，我是世界上唯一一个曾与C罗、梅西、内马尔、姆巴佩、登贝莱，以及未来即将崛起的伟大球员共事过的人。在巴黎圣日耳曼，我们拥有一批年轻球员，他们将书写属于自己的历史。